研修センター概要｜長崎県市町職員研修センター

長崎県市町職員研修センターの概要

長崎県市町職員研修センター（以下「研修センター」という。）では、次に掲げる理念を基本理念とし、新たな市町職員研修を積極的に推進していく。

本研修センターが目指すべき職員像は、「住民との協働による、独自のまちづくりと自治体改革を担う職員」であり、これを達成するための職員の具体像は次のとおりである。

若者の流出や高齢化社会に伴う医療費・介護費の増大、大規模災害、デジタル社会の進展など、地方自治体の課題は山積している。

こうした複雑・多様化する行政課題に対応していくには、自律的かつ戦略的に地域のことを考えて行動できる職員の育成が重要となってくる。

本センターでは、専門研修でより深い知識と教養を身に着け、階層別研修においては、必要な知識習得を目的とした研修を実施するとともに、多様性の時代に柔軟に対応できる職員の育成を図る。

本年度は職員が地域とのつながりを深めることを目的としたコミュニケーション能力の向上、地域行政サービスのデジタル化対応能力の向上、各職員のスキルアップによる業務効率化や質の向上を図る人材育成とリーダーシップ力の向上を目的とした研修を実施する。